两个月前的加班费能要吗，抱歉，已过期，不能支付加班费。

根据劳动法规定，上班时间过长而延长的应发予加班费，事后可提出要求。

劳动者应当提出流程正规、书面申请书，向用人单位提出加班费的要求。

同时，可根据不同企业对加班费政策制定的不同标准，申请加班费。

而您的要求是只能要求不少于120字，建议您务必要按照上述流程，向用人单位细致说明情况，及时递交加班费申请，及时洽商，并保留相关书面证据，以备借助法律途径维护您的权益。

当月加班费下个月发合法吗

一般情况下，加班费确实应当在本月发放，但是也存在下月发放的情况。

这取决于公司的内部规定，或者劳动法规定。

加班费发放在下个月是否合法，不仅取决于法律规定，还取决于双方协商的结果，如果双方协商同意，那么这个结果就是合法的。

除此以外，下月发放加班费还受到财务状况的限制。

如果公司资金不足，不能及时发放加班费，那么下月发放就是合法的。

总之，当月加班费下个月发放是否合法，取决于国家有关法律规定和双方的协商，以及公司是否有足够的资金来及时发放加班费。

当月奖金下个月发合法吗

根据中华人民共和国劳动合同法第六十三条的规定：

“劳动报酬可以支付现金，也可以支付货物、服务或者其他形式。

劳动者有权利要求用现金支付劳动报酬。

”所以，本月的奖金可以在下个月支付给劳动者，这是合法的。

但需要注意的是，企业不得违反当地有关财政部门有关支付和缴存劳动报酬的规定，不得利用不及时支付或缴存劳动者劳动报酬的方式损害劳动者利益。