基本工资包括哪几项，基本工资一般包括工资本身、薪金补贴和绩效奖金。

1、薪资标准：

比如政府规定的基本工资、行业基本工资等。

2、工资补贴：

比如食宿补贴、通讯补贴、交通补贴、招待补贴 和 办公费补贴等。

3、技术津贴：

因工作需要，在工作时技术津贴。

4、绩效津贴：

按公司规定的工作质量所得到的绩效津贴。

5、考勤补贴：

起中止时间、缺勤（旷工或事假）考勤费用补贴。

6、其他补贴：

如出差补贴、调职补贴等特定职位和工作而设定的津贴。

公司的底薪一般包含了什么

1.公司的底薪包括基本工资、绩效工资和补贴等，基本工资包括国家规定的政府最低工资标准和用人单位自定义的部分。

2.绩效工资主要包括绩效工资结构和绩效奖金两部分，一般作业类别的岗位是按当月的业绩（完成项目／业绩等）发放绩效工资。

3.补贴可以是交通补贴、食堂补贴、工作餐补、住房补贴等，为员工提供工资补充，减轻他们的生活负担。

4.有部分企业会额外根据员工长期的工资绩效而给予期权、补充医疗保险或其他补贴。

5.一些行业会有其他特殊性的补贴，如服务行业的公用事业补贴等。

目前，企业的底薪各不相同，可以由用人单位自定义搭配。

基本工资8000和底薪8000区别

1. 基本工资，又称为直接报酬、固定工资，是指为工人提供定额的固定薪酬，它与工作量、工作时间与质量无关。

8,000元是指员工每月领取的一定数量的报酬，该基本工资可以由完成量来调整，无论工作时间多久。

2. 底薪，又称为直接补助，是指员工按照月度来均匀发放的一种额度报酬。

比如8,000元底薪，是指员工每月按照基本报酬8,000元来发放，但工作时间长短与发工资时间均不会影响底薪。

底薪也可以由实际工作量来调整。