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40岁冷暴力的女人能要吗 职场冷暴力最严重的能导致人怎么样

40岁冷暴力的女人能要吗,不可以。

当然可以要。

40岁的女人是成熟的,而冷暴力在中文有"冷酷、残忍"的意思,两者都有相应的魅力,籍此让对方从一个"陌生"的角度去appreciate自己。

拥有冷暴力的女人不在于出色的表貌,而在于有独特的思维方式和态度。

她们懂得保护自己,有足够的勇气以及力量去表达自己的情感。

同时,她们也很有激情,给人以有威力有魅力的感觉。

40岁冷暴力的女人能要吗

职场冷暴力最严重的能导致人怎么样

职场冷暴力指在职场中因责任心、知识能力、权力的差异和复杂的职场关系,而不断发生的事实性的或者象征性的压迫与抑制,对受害者造成精神或肉体上的损害。

职场冷暴力最严重的后果就是会对受害者造成明显的心理影响,从而给他们的职业发展带来很大障碍。

具体表现为:

受害者的自尊心和维护自我的技能受损,他们的安全感受到威胁,开始担心指责和批评、失去前辈的尊重、过度谨慎、容易被攻击等。

受害者还可能因不满而激动或失望、生气和受刺激,甚至产生焦虑、困惑和抑郁的情绪,失去制定有效的目标,陷入由下属不断请求帮助或精力分散的局面中去。

如果受害者因此产生绝望和无助,还可能导致挫折情绪和自怜情绪,从而拖延更长的时间来处理情绪,影响工作效率,甚至出现职业生涯规划混乱、到不敢尝试新任务等情况。

职场中的冷暴力

职场中的冷暴力是指,不依靠暴力等物理行为,而使用严苛的言语、技术和策略等非物理性手段,来伤害他人或曲解自己本意的一种潜在的恐吓行为。

冷暴力例如,指责、谩骂、侮辱他人,拖别人的名头,发表尖锐不恰当的言论,诽谤他人。

直接或者间接对着他人,以妨碍他们的正常工作与生活。

冷暴力对受害者伤害往往比物理暴力更大,受害者容易产生心理应激,造成身心上的持久伤害,甚至出现抑郁症等精神病症。

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