管理层日志很重要吗，是的，管理层日志很重要，它可以帮助检测和追踪组织的健康状况。

管理层日志十分重要，可以用来记录管理层的决策、行为和相关计划，以及辅助对责任完成情况的量化追踪。

日志可以方便企业负责人把握全局情况和行为的状态，便于识别管理层之间出现的责任分配差异，找到和消除产生矛盾时的原因，规避业务风险，保证运营过程中的有效性、可持续性和安全性。

因此，管理层日志在企业可持续发展的关键时期很容易发挥重要作用。

管理什么最重要

管理最重要的是维护组织实现目标的过程。

组织需要清晰的方向，有能力正确识别和利用他们周围的外部环境，以确保达到他们预定的目标。

因此，管理者需要注意由外部环境指导其决策，特别是当中某些特定部分会对未来的发展产生影响时。

在处理内部问题时，管理者还需要以实际发展可行的解决方案处理资源问题，解决内部冲突，提高劳动效率，以及建立一个良好的团队氛围。

管理是一个复杂的过程，需要有效的决策，精确的控制，良好的人际关系和充分的考虑等。

在当前竞争激烈的环境中，通过科学的管理可以让组织达到最优化，以实现其战略目标。

高层管理者最重要的管理技能

高层管理者的管理技能十分重要，包括检查各个层面的细节，促进目标、任务和结果，以及保持员工技能和产出的顺畅运转。

高层管理者要具备良好的沟通能力，建立内外部的互动机制，使其能快速传达信息、获得反馈，使得执行变得有效。

此外，还要对新变化，新事物有弹性，并拥有发现、组织和监督的能力，以确保任务和目标能够顺利进行并达到预期效果。

另外，高层管理者还要有决策能力，即要正确和尽早地做出正确的决定，从而使团队取得最佳效果。

还要培养计划、组织和资源管理的能力，将大量复杂信息归纳整理，使效率更高。

最后，还要有良好的自我管理技能，以提高工作效率，充分利用资源，减轻压力，并保持健康心态。