1、近日，两女子在台球厅应聘通过后开始上班，由于是服务员两位女子可能是感觉都点累，在分别干了6天和7天后，给老板发微信称不干了，至于这几天工作，就当是兼职了。结果台球厅老板告知女子：是你们自己不愿意干的，没有工资，开始时说好3个月的试用期。

　　2、北京时间4月19日，女子上班6天工资仅发41元的事情被网友发到网上，通过了解得知，这件事是在4月16日的时候，女子离职，在女子向劳动局投诉后，公司老板也是利用各种的理由去克扣工资，到最后才发了41元工资。

　　3、　女子认为当时在台球室上班的时候，公司并没有给她们俩签合同，同时在工作后才离职的，工资应该照常发放，对于老板各种克扣工资，导致最后才发41元，女子认为非常的不合理，希望能够拿回自己的工资。

　　4、生活中总是会有入职和离职的事情，入职时要谈好工资，签好劳动合同，咨询好一些工作上的事情;在离职的时候，也要提前通知公司，让公司做好一些准备。这种剥削和欺骗行为在劳动市场上屡见不鲜，而该台球厅老板的行为也遭到了网友们的谴责。许多人都认为，这种做法不仅是违法的，更是不人道的。

　　5、对此，我们呼吁所有企业要遵守相关的劳动法规，认真履行雇佣义务，尊重劳动者的权益，不得违法欺压员工。同时，我们也希望劳动者要增强自我保护意识，了解自己的权益，维护自己的合法权益。只有这样，我们的劳动市场才能健康、稳定地发展。

　　网友评论：我刚出来工作，第一个月上了11天班，发了275元，一天25元。

　　嗨 这种干几天不干了，人家不给钱 我也没的说。也没干满一个月。但是我小时候经历过干一天试用，不让我干了。他不给钱就有点过份是，是他不让我干了。那你就得应该给我一天的钱。

　　我刚出来上班的时候，进了一个小厂，干 了5天，发了48块。坑.......说是扣了吃住的费用。

　　根据《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同时未提前一个月通知用人单位的，需要依法赔偿用人单位因此而造成的损失，损失包括未及时找到代替者而造成的各项损失。