鞭牛士 4月12日消息，4月11日晚间，东方甄选公告向154名合格参与者(承授人)授出股份奖励3045.9万股。按照东方甄选当天收盘价29港元计算，本次股份奖励总价值约8.83亿港元。

　　公告显示，新东方创始人俞敏洪以及东方甄选高管孙东旭、尹强均在此次股份奖励名单中。此次获得股份奖励的3名高管中，孙东旭获得的股份奖励最多，共300万股，按照4月11日收盘价计算，价值高达8700万港元。

　　此外，俞敏洪获得150万股，尹强获得60万股，价值分别约4350万港元、1740万港元。7.4亿港元。平均下来，每位参与的员工将获得市值为487万港元(约合427万元)的股票。

　　东方甄选大手笔奖励员工，由此可见，东方甄选掌门人俞敏洪有大智慧。

　　众所周知，东方甄选的主播拿得都是固定工资，他们是企业员工而非网红。正是俞敏洪的这一英明决策，让东方甄选稳步发展，从未出现过员工不告而别或者被挖走的情况。

　　董宇辉爆红，有公司斥资千万想要撬走董宇辉，然而，董宇辉却不为所动，选择留在东方甄选，事实证明他的选择是正确的。

　　东方甄选一直与员工共谋发展，如果企业发展壮大，掌门人是不会亏待“有功员工”的。

　　在大企业发展，一定要沉得住气，要学会积累以待时机。

　　董宇辉也在此次东方甄选授出股份的154名员工当中，只不过董宇辉作为高管并未公开公布，这也侧面说明了东方甄选直播间从来都不捧网红，他们造就的是优秀员工，能够独当一面的员工。

　　张兰直播间乌烟瘴气，说到底是张兰没有掌好舵，没有选择正确的运营方式。张兰已经发现了大问题，如今她正在朝着东方甄选运营方向调整，张兰已经开启招聘高学历员工，而非高学历主播。

　　说到底孟贺、蔓蔓、文文之流目光还是短浅了，张兰想做企业，他们想捞快钱，三观不同，自然不能共事，这些主播离开对于张兰而言是好事，对于张兰和汪小菲打造品牌而言是好事。

　　东方甄选从零到直播界天花板，只因他们有大格局的掌门人，有一群朝气蓬勃一起干事业的智慧员工。

　　此次东方甄选大手笔奖励员工也是一个信号，那就是在东方甄选工作只要够努力，够上进，人人都能赚到钱，人人都能拿到股份。

　　希望直播圈都走东方甄选的模式，对员工负责，对供应商负责，对消费者负责。如此，才能实现良性发展。